简介：本书上编分为两章, 对国际组织和国际公务员做普及性论述: 第一章重点阐述培养国际组织人才的重要性、我国对国际组织的贡献等; 第二章介绍国际公务员的分类、聘用条件、国际组织用人原则与招聘途径等。下编分为两章, 对有志于到国际组织实习任职的读者有一定参考价值和指导作用: 第三章探讨国际公务员基本素质的培养, 如联合国提出的三大核心价值、八项核心能力和六项管理能力, 国际组织采用基于能力的招聘原则考核应聘人员, 立志到国际组织的读者必须了解、掌握这些要求; 第四章解读联合国及专门机构国际公务员的招聘办法、招聘程序、应试攻略, 并提供相关案例。